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Hay muchas mujeres en tareas administrativas, ¿cómo valoras las acciones
por la Igualdad? Aqualia facilita canales

de denuncia en caso
Sí. Hay varios puestos similares en otros departamentos y cabe destacar que en
las oficinas donde trabajo hay un gran número de mujeres. La empresa realiza a lo de acoso, tratamiento
largo del año varias acciones informativas y campañas de sensibilización haciendo
referencia a estos temas, incluso difundiendo este mensaje no solo a sus empleados confidencial de los
sino al resto de la sociedad a través de las facturas que se emiten a los clientes. mismos y publicita el

Valoro sobre todo las campañas que realiza rechazando la violencia de género e protocolo a través de la
informando sobre los derechos de las víctimas en el ámbito laboral. intranet

¿Destacarías alguna acción en concreto?

Sí. Me gustaría destacar el papel de la empresa, a través de su Plan de Igualdad,
en diversas áreas: Promueve la Igualdad de hombres y mujeres garantizando en
el ámbito laboral las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional,
consiguiendo así más posibilidades de contar con perfiles competentes no sujetos
a estereotipos de género. Realiza campañas y cursos de formación dirigidos a
prevenir el acoso por razón de sexo. Facilita canales de denuncia en caso de
acoso, tratamiento confidencial de los mismos y publicita el protocolo a través de
la intranet. Además, utiliza todos los medios internos de los que dispone (revista
de la empresa, intranet, carteles, tablones de anuncios…) para difundir su Plan de
Igualdad.

Aun así, ¿echas en falta alguna iniciativa?

Destacaría más iniciativas con referencia a la conciliación de la vida familiar, laboral
y personal.
Aqualia ı Mujeres en primera persona 53