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¿Valdepeñas trabaja por la Igualdad? Valoramos desde
el Ayuntamiento
Desde el año 2014 el Ayuntamiento de Valdepeñas cuenta con un Plan de Igualdad
Municipal. Se trata de una herramienta de trabajo diseñada para cuatro años con de Valdepeñas de
medidas concretas para ir trabajando en todas las áreas municipales en la corrección
de desequilibrios entre hombres y mujeres. Dentro de las medidas que se recogen forma muy positiva
en este plan se encuentran actuaciones encaminadas hacia la conciliación y la el compromiso con la
corresponsabilidad entre la plantilla municipal.
Igualdad de Aqualia
¿Cómo cree que está considerada la mujer en el entorno municipal? y esperamos que sea

Considero que aún tenemos que seguir avanzando, pero creo que si nos comparamos ejemplo e incentivo para
con la empresa privada, la Administración Local está en una buena situación. Pero otras empresas
esto no tiene que servir para conformarnos. En el equipo de gobierno se cumple
la paridad, seis hombres y cinco mujeres. Y la figura de la mujer cada vez se está
implantando más en la Administración Local en puestos de responsabilidad, porque
cada vez las mujeres están más preparadas, pero esto no tiene que servir para que
nos conformemos. Por eso desde las concejalías de Servicios Sociales y Desarrollo
Empresarial se trabaja de forma transversal con el resto de áreas del Ayuntamiento
en el I Plan de Igualdad Municipal de Valdepeñas.

¿La Igualdad es un objetivo compartido?

La Igualdad es una tarea de todos y todas. La Administración tiene que ser el
ejemplo para el resto de la sociedad, pero para que la Igualdad sea real y efectiva
es necesario que la implicación y el trabajo venga a través de todos los ámbitos,
desde lo público hasta lo privado pasando por el ámbito familiar.
Aqualia ı Mujeres en primera persona 47