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Lleida fue pionera en el
desarrollo de un Plan
municipal de Igualdad,
en el año 2006
¿Cómo se impulsa la Igualdad en el Ayuntamiento de Lleida?
Las políticas de Igualdad se aplican de manera transversal a través del Plan
Municipal de Políticas de Igualdad de Género en Lleida. La tercera edición de
este Plan, que será vigente para el período 2017-2021 se aprobará próximamente.
Lleida fue pionera en el desarrollo de un Plan municipal de Igualdad, en el año
2006. Actualmente, cuenta con un espacio específico de atención a la mujer, el
CIAD (Centre d’Informació i Atenció a les Dones), que ofrece atención psicológica,
asesoramiento jurídico, información sobre trabajo, formación, salud, liderazgo...
También se realizan talleres y conferencias para prevenir la violencia machista
y se asesora al conjunto de las asociaciones de mujeres que hay en la ciudad. El
Ayuntamiento tiene además un Consejo Municipal de las Mujeres.
¿Considera que en el entorno de la Administración Local está suficientemente
implantada la figura de la mujer en puestos de responsabilidad?
La función pública permite que en el acceso a los puestos de trabajo haya Igualdad
de oportunidades vinculada a la capacitación profesional. En otros ámbitos es
necesario aún reivindicar esta Igualdad.
¿Qué opinión le merece la implicación de empresas como Aqualia con la
Igualdad?
Es indispensable que el conjunto de la sociedad sea consciente del camino que
aún queda por recorrer para que la Igualdad sea efectiva en todos los ámbitos, por
ello os felicito por vuestra sensibilidad.
Aqualia ı Mujeres en primera persona 59
