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Ser socialmente
          ¿Existe Igualdad de oportunidades en el Centro Deportivo?
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          La Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es uno de los mayores   comprometerse
          cambios que está experimentando la sociedad actual. De forma gradual, las mujeres
          se están incorporando a todos los niveles y ámbitos laborales, incluso a aquellos   con la Igualdad de
          sectores en los que tradicionalmente no habían podido participar.     oportunidades entre

          Creo que la empresa sí desarrolla acciones por la Igualdad y ya ha asumido   mujeres y hombres
          conductas igualitarias y de compromiso contra la desigualdad; por ello, ya se
          beneficia de una imagen pública más innovadora y comprometida con el progreso
          de la sociedad. Solo en mi Centro Deportivo, de las 32 personas contratadas, 16
          son mujeres desarrollando funciones distintas entre ellas e iguales a los hombres,
          y dentro de un mismo convenio, es decir, con los mismos salarios.

          Estoy segura que defender un modelo de empresa socialmente responsable significa
          comprometerse con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

          ¿En qué cosas se podría dar un paso más?

          Aún queda mucho por hacer, a pesar de los avances jurídicos y sociales. Las
          estadísticas ponen de manifiesto que sigue existiendo una clara discriminación
          hacia las mujeres, que se traduce en un menor salario, empleos más precarios,
          dificultades para acceder a la dirección de las empresas o dificultades para la
          conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Es en esta última en la que creo
          necesario que se hagan más políticas de conciliación de vida familiar y laboral,
          sobre todo con las mujeres, creando más flexibilidad en las jornadas laborales de
          mujeres con hijos y fomentando el trabajo en el hogar siempre que sea posible.
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